La FP CGIL Emilia-Romagna segnala un’importante opportunità di formazione promossa dalla FP CGIL Parma per tutte le persone interessate a partecipare al concorso pubblico per titoli ed esami finalizzato alla copertura a tempo indeterminato di 6 posti di Collaboratore amministrativo professionale – settore amministrativo, ambito giuridico/amministrativo, nell’area dei professionisti della salute e dei funzionari.

Il corso nasce con l’obiettivo di offrire un supporto concreto a chi vuole affrontare al meglio la selezione, mettendo a disposizione strumenti utili per prepararsi in modo serio e strutturato. I posti messi a concorso sono distribuiti tra diverse aziende sanitarie dell’Emilia-Romagna: Azienda USL di Reggio Emilia, Azienda USL di Piacenza, Azienda USL di Parma, Azienda Ospedaliero Universitaria di Parma, Azienda USL di Modena e Azienda Ospedaliero Universitaria di Modena.

Si tratta di un percorso pensato per accompagnare le candidate e i candidati nello studio delle materie previste, con una formula che unisce flessibilità e qualità didattica. Il corso, infatti, sarà gratuito per iscritte e iscritti CGIL e per chi desidera iscriversi, e sarà curato da docenti esperti del Servizio sanitario. Accanto alle lezioni, saranno rese disponibili anche video lezioni fruibili in autonomia, così da permettere a ciascuno di organizzare al meglio i propri tempi di studio. A completare il percorso ci saranno anche le simulazioni dei quiz condotte in presenza dai docenti, un passaggio particolarmente utile per prendere confidenza con le prove concorsuali e verificare il livello della propria preparazione.

Il calendario del corso prevede tre appuntamenti, tutti in programma presso la Camera del Lavoro CGIL Parma, Salone Trentin, nelle giornate di giovedì 7 maggio 2026, giovedì 14 maggio 2026 e giovedì 21 maggio 2026, sempre nella fascia oraria dalle 14.30 alle 18.30.

Per la FP CGIL si tratta di un’iniziativa che conferma l’impegno dell’organizzazione nel sostenere lavoratrici, lavoratori e giovani che vogliono entrare nel sistema pubblico, offrendo occasioni di orientamento e preparazione qualificate. Investire sulla formazione per l’accesso al lavoro pubblico significa infatti rafforzare competenze, valorizzare professionalità e contribuire a costruire servizi pubblici sempre più efficaci e vicini ai bisogni delle persone.